Hledat

RECRUITER/KA

TTC HOLDING, a.s.

Na této pozici budete:

  • Zastřešovat nábor pro společnosti skupiny TTC v dohodnutém rámci
  • Úzce spolupracovat s manažery/řediteli jednotlivých firem ve snaze nasát kulturu firmy a jejich potřeby v oblasti náboru. Orientovat se v náborových potřebách celé skupiny
  • Zodpovídat za náborové aktivity od identifikace potřeb až po odeslání pracovní nabídky
  • Budovat dobrou spolupráci s personálními agenturami
  • Aktivně využívat profesní sítě a zájmové platformy
  • Podílet se na spolupráci s vysokými a středními školami a na hledání mladých talentů (program inkubátor)
  • Hledat další kanály a kreativní způsoby, jak přilákat kandidáty
  • Spolupracovat na rozvoji firemní kultury a kultivaci práce s lidmi
  • Spolupodílet se na zvyšování povědomí o značce
  • Spolupodílet se na zviditelnění značky zaměstnavatele, spolupracovat s HR a MKT týmem na souvisejících projektech interní a externí komunikace
  • Podporovat a hledat další cesty pravidelné propagace programu doporučení
  • Spolupracovat s HR týmem na identifikaci vnitřního potenciálu a mobility v rámci skupiny TTC

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní české společnosti
  • Týden dovolené navíc nad zákonný rámec – celkem 5 týdnů dovolené
  • 3 dny zdravotního volna Sick Days (hrazené zaměstnavatelem)
  • Flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Zvýhodněné sazby pojištění soukromých vozidel
  • Služební mobilní telefon a výhodné ceny služeb operátora i pro rodinné příslušníky
  • Možnost firemního stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • Vzdělávací kurzy, školení a další zaměstnanecké výhody
  • Jistotu pravidelné mzdy
  • Motivující mzdové ohodnocení na základě schopností a dosažených výsledků, roční odměny
  • Samostatnou práci – možnost seberealizace, příjemné pracovní prostředí
  • Nástup možný ihned, ale není nezbytnou podmínkou – rádi na vás počkáme

Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:

  • Hledáme kolegu či kolegyni, kterým srdce bije pro nábor, baví je hledat nové kolegy, podílet se rozvoji firemní kultury skupiny a kultivaci práce s lidmi
  • Zkušenosti s náborem v sektoru IT, ICT, moderní technologie či schopnost rychle se nadchnout a proniknout do toho, co tu společně děláme
  • Znalost trhu, případně rychlá orientace v sektorech naší působnosti, schopnost využít tyto znalosti při rozhovorech s hiring manažery – schopnost společně definovat, poradit, doporučit rámec odměňování a vhodný způsob obsazení pozice
  • Hodit se vám bude vytrvalost. Situace na trhu je náročná a chápeme to, proto hledáme někoho, koho komplikace neodradí
  • Schopnost rychle se orientovat, pochopit potřeby businessu, načíst kulturu a hledat kolegy, kteří buď zapadnou do soukolí nebo pozitivně ovlivní kulturu společností.
  • Velmi dobré komunikační schopnosti, empatie, umění naslouchat a vést rozhovor do hloubky (nejen s kandidáty, ale také s manažery/řediteli)
  • Kreativita, schopnost nadchnout ostatní, aby se zapojili a chuť testovat nové způsoby hledání kolegů

Výhodou bude, pokud máte:

  • Velká síť kontaktů případně aktivní networking a rozvíjení sítě kontaktů ve svěřené oblasti

Pokud vás pozice zaujala, pošlete životopis a motivační dopis na email: hr@ttc.cz

Zasláním emailu souhlasíte se zpracováním osobních údajů.