Na této pozici budete:
- Zastřešovat nábor pro společnosti skupiny TTC v dohodnutém rámci
- Úzce spolupracovat s manažery/řediteli jednotlivých firem ve snaze nasát kulturu firmy a jejich potřeby v oblasti náboru. Orientovat se v náborových potřebách celé skupiny
- Zodpovídat za náborové aktivity od identifikace potřeb až po odeslání pracovní nabídky
- Budovat dobrou spolupráci s personálními agenturami
- Aktivně využívat profesní sítě a zájmové platformy
- Podílet se na spolupráci s vysokými a středními školami a na hledání mladých talentů (program inkubátor)
- Hledat další kanály a kreativní způsoby, jak přilákat kandidáty
- Spolupracovat na rozvoji firemní kultury a kultivaci práce s lidmi
- Spolupodílet se na zvyšování povědomí o značce
- Spolupodílet se na zviditelnění značky zaměstnavatele, spolupracovat s HR a MKT týmem na souvisejících projektech interní a externí komunikace
- Podporovat a hledat další cesty pravidelné propagace programu doporučení
- Spolupracovat s HR týmem na identifikaci vnitřního potenciálu a mobility v rámci skupiny TTC
Co Vám můžeme nabídnout:
- Zázemí stabilní české společnosti
- Týden dovolené navíc nad zákonný rámec – celkem 5 týdnů dovolené
- 3 dny zdravotního volna Sick Days (hrazené zaměstnavatelem)
- Flexibilní začátek / konec pracovní doby
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Zvýhodněné sazby pojištění soukromých vozidel
- Služební mobilní telefon a výhodné ceny služeb operátora i pro rodinné příslušníky
- Možnost firemního stravování s příspěvkem zaměstnavatele
- Vzdělávací kurzy, školení a další zaměstnanecké výhody
- Jistotu pravidelné mzdy
- Motivující mzdové ohodnocení na základě schopností a dosažených výsledků, roční odměny
- Samostatnou práci – možnost seberealizace, příjemné pracovní prostředí
- Nástup možný ihned, ale není nezbytnou podmínkou – rádi na vás počkáme
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
- Hledáme kolegu či kolegyni, kterým srdce bije pro nábor, baví je hledat nové kolegy, podílet se rozvoji firemní kultury skupiny a kultivaci práce s lidmi
- Zkušenosti s náborem v sektoru IT, ICT, moderní technologie či schopnost rychle se nadchnout a proniknout do toho, co tu společně děláme
- Znalost trhu, případně rychlá orientace v sektorech naší působnosti, schopnost využít tyto znalosti při rozhovorech s hiring manažery – schopnost společně definovat, poradit, doporučit rámec odměňování a vhodný způsob obsazení pozice
- Hodit se vám bude vytrvalost. Situace na trhu je náročná a chápeme to, proto hledáme někoho, koho komplikace neodradí
- Schopnost rychle se orientovat, pochopit potřeby businessu, načíst kulturu a hledat kolegy, kteří buď zapadnou do soukolí nebo pozitivně ovlivní kulturu společností.
- Velmi dobré komunikační schopnosti, empatie, umění naslouchat a vést rozhovor do hloubky (nejen s kandidáty, ale také s manažery/řediteli)
- Kreativita, schopnost nadchnout ostatní, aby se zapojili a chuť testovat nové způsoby hledání kolegů
Výhodou bude, pokud máte:
- Velká síť kontaktů případně aktivní networking a rozvíjení sítě kontaktů ve svěřené oblasti